工厂实习总结

※发布时间:2019-9-12 13:07:55   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  今天第一天来到青浦工厂,参加真正进工厂的培训,感觉还不错,比较兴奋,有专门的培训人员教我们将说明书按顺序放入纸盒,叠iPad包装盒,真的是快速手动,一分钟就能叠好一个盒子,流水线作业。

  第二天,正式下产线,流水线工作,三个人一组,我负责挑胶,其他两个人糊盒,工作8个小时,一个合格成品2000个,不合格率10%,平均每小时每人生产83个盒子,最快的时候每小时生产98个盒子,正常熟练员工一个小时生产110个盒子,不合格率8%,从数据整体上看还是不错哒。

  第五天,卡拉流水线成型、定型。  真正的流水线,速度快质量高,我们就是去添乱的,增加大量的不良品。

  自己对我司大概是做什么的有了初步的了解,了解到一个产品的生产整个流程,制造业发展,手工操作,大批量生产,精益生产,自己不懂生产,既然选择了制造业就要弥补这个不足。

  团队的重要性,我们是一条流水线上的工人,速度要保持一致,任何一个人过快过慢都会影响整个团队的速度和质量。同时,我们是一个团队,要有一致的目标,团队所有的都要明确自己的目标并朝着共同的目标努力,一个人可以走的很快但不一定走的远,团队协作虽然有时候会比较慢,但可以走的远。

  虽然我们只在工厂实习一周,以后自己可能也不会在来车间了,自己能端正自己的工作态度,任何事都要认真去做,质量和速度并行,不管别人干什么,抱怨吐槽,自己做好自己的工作就好,不要被别人的闲言碎语所左右思想。

  在工厂工作时,听了很多老员工对工厂的见解看法,觉得他们提的意见是真正对我们企业发展有利的,但很多时候管理层是听不到工厂员工的声音。现在我厂大量的机器化但还有很多是手工操作,很多员工因为文化水可以平等各种原因做不到管理层,有的员工在工厂十多年了,为企业应该付出了很多,他们有着熟练的技术,了解包装的整个流程,了工厂的各种转变,也了工厂的各种待遇的下降,他们在工厂可能教出来了很多徒弟,开始老油条的工作模式,很多老员工最后只能选择离开,这是我没有想明白的人事问题。多听不同的声音,而不仅仅是在车间吧。

  自己对工厂的运作有很多不了解的地方或许有很多事情自己太化了。非常感谢我司能给我们一周时间去亲身体验,感受工厂流水线女工的生活,真正了解我司的业务,下周就要回到自己的工作岗位了,一定会认真对待工作,同样重复大量的工作,自己每重复一次都可以比上一次做的更好。

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